一、招聘原則

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部遴選從事企業管理人才。

二、招聘需求

（一）招聘崗位

企業管理部員工崗2人。

（二）資格條件

1.年齡：40周歲及以下（1982年6月30日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，財經、管理、法學類相關專業，具有較好的文字功底；

3.從事過財務、管理類相關工作，熟悉公司法、民法等相關法律，以及公司運作流程等，具有良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力，具有中級會計師、經濟師及以上技術職稱的優先；

4.具備條件的一般用工人員均可報名。

三、招聘程序

（一）報名。符合招聘條件且有報名意向者，應由本人手工填寫《汾飛集團內部崗位報名意向表》（詳見附件），于6月1日之前提交至集團人力資源部。

（二）招聘審核程序

集團人力資源部進行初審，集團企業管理部組織面試，面試時間另行通知。面試通過后，由集團人力資源部組織辦理后續調動手續。

（三）待遇

按集團公司員工崗執行相關待遇。